Personeel inlenen: waar moet u op letten en wat moet u regelen?

Leent u weleens personeel in voor uw onderneming? Dan loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw als u de zaken niet goed geregeld heeft. Van inlenen is sprake als personeel dat in dienst is bij een andere ondernemer in uw onderneming werkzaamheden verricht onder uw leiding of toezicht. De andere ondernemer kan een uitzendbureau zijn, maar bijvoorbeeld ook een collega-ondernemer die zijn personeel (tijdelijk) aan u uitleent.

Blijft het personeel onder leiding en toezicht van een andere ondernemer? Dan is er geen sprake van inlenen, maar van aannemen van werk. U kunt dan niet als inlener aansprakelijk gesteld worden, maar mogelijk krijgt u wel te maken met de ketenaansprakelijkheid. In dit whitepaper vertellen we u precies waar u op moet letten en wat u allemaal verplicht én onverplicht moet regelen.