We werken in een tijd waarin veranderingen sneller veranderen dan ooit. Ondernemers willen vooruit, medewerkers willen groeien en zich gezien voelen, en de samenleving verwacht dat organisaties hun verantwoordelijkheid nemen. Voor ons voelt dat niet als een extra opgave naast het werk, maar als de kern ervan. Juist daarom maken we dit verslag: om te laten zien waar we staan, wat we hebben gedaan en wat we onderweg hebben geleerd.

Samen met ondernemers en relaties bouwt Van Oers aan solide organisaties die een voorbeeld willen zijn in hun branche en voor de samenleving. Dat doen we met onze kernwaarden als kompas: vooroplopen, weten wat er speelt, ruimte voor groei en gewoon doen. Die waarden verbinden onze strategie met de dagelijkse praktijk: van de keuzes die we maken in groei en professionalisering, tot de manier waarop we samenwerken in teams, innoveren en omgaan met risico’s. Waarde creëren doen we op meerdere momenten tegelijk. Op de korte termijn door betrouwbare dienstverlening en heldere adviezen, zodat klanten kunnen sturen op feiten en met vertrouwen beslissingen kunnen nemen. Op de lange termijn door te blijven investeren in kwaliteit, in een lerende organisatie en in een stevige basis van governance, privacy en informatiebeveiliging. We zien technologie en AI daarbij als een noodzakelijke motor voor toekomstbestendigheid, maar altijd met beheersing als randvoorwaarde: datakwaliteit, traceerbaarheid en veiligheid moeten op orde zijn.

De basis staat of valt echter met onze medewerkers. We zijn trots op de betrokkenheid en het vakmanschap binnen onze teams, op de aandacht voor ontwikkeling via de Van Oers University en op de stappen die we zetten in constructief leiderschap en een veilig werkklimaat. Ook buiten onze organisatie willen we betekenisvol zijn: met onze rol in het maatschappelijk verkeer, met ‘Van Oers Voor Elkaar’ en met een transparante blik op onze impact op milieu en maatschappij.

We weten tegelijk dat groei en verandering vragen blijven oproepen. De arbeidsmarkt blijft krap, de eisen aan het beroep ontwikkelen zich, en de wereld om ons heen staat niet stil. We blijven daarom nuchter en scherp: verbeteren waar het beter kan, vasthouden aan wat ons sterk maakt, en met elkaar blijven kiezen voor kwaliteit. Met dit verslag nodigen we u uit om mee te kijken. En vooral: om het gesprek met ons te blijven voeren, zodat we ook de komende jaren samen vooruit kunnen – met impact, met aandacht en met vertrouwen.

Breda, 18 mei 2026
Namens het Bestuur

Peter Hofwegen (voorzitter), René Rademakers en Sandra van Es-van der Mast